PRÉSENTATION
Cette formation s’inscrit dans le cadre de la loi égalité et citoyenneté de 2017 afin que les stagiaires prennent conscience des mécanismes des discriminations et de la réglementation en la matière. Elle apporte les bonnes pratiques pour un recrutement et un management respectant les exigences de la loi.
OBJECTIFS
- Prendre conscience de ses propres stéréotypes et préjugés
- Promouvoir la diversité et la cohésion sociale dans le monde du travail
- Être dans une démarche RSE
CONTENU
- Mécanismes et processus de discrimination
- Etudes et rapports à l’origine de la loi du 29 janvier 2017
- Actions et moyens de lutte contre les discriminations à l’emploi
- Les règles de bonnes pratiques
PUBLIC
Professionnels, salariés du secteur public et privé.
DURÉE
6 heures
INTERVENANTS
Juriste/ Chef d’entreprise accompagnant les entreprises en RSE
